Гарантии при исполнении государственных обязанностей
Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. Регулируется статьей 170 ТК РФ.
Примеры таких обязанностей
- Вызов в суд в качестве свидетеля, эксперта или присяжного заседателя.
- Участие в работе избирательных комиссий.
- Вызов в военкомат для постановки на учет или на военные сборы.
В период исполнения обязанностей средний заработок по месту работы обычно не сохраняется — компенсацию выплачивает государственный орган, привлекший сотрудника. Исключение составляют военные сборы, где средний заработок платит работодатель с последующей компенсацией от Минобороны. Работодатель не имеет права отказать в освобождении от работы при наличии повестки или официального вызова. Время исполнения обязанностей включается в трудовой стаж.